ASESORÍA LEGAL
Dr. William Vargas R.
Derecho Laboral Corporativo
Para brindarte una cotización precisa y adaptada a tus necesidades, es fundamental que diligencies nuestro formulario de cotización o agenda tu asesoría.
Nuestro Servicios
Asesoría y Gestión Legal Empresarial
Derecho Laboral y Recursos Humanos
Beneficios de Nuestro Servicio
Contamos con años de experiencia exitosa en el campo de derecho laboral y la seguridad social.
Nos dedicamos a proteger los derechos de nuestros clientes y a encontrar soluciones efectivas.
Adaptamos nuestros servicios a las necesidades específicas de cada empresa.
Respetamos la privacidad y la confidencialidad de la información de nuestros clientes.
Servicios Legales Especializados para su Empresa
Como firma de asesoría laboral y HSEQ, en Gestión Eficiente Consultoría resolvemos los procesos legales que más generan riesgo y reprocesos en las empresas colombianas: actualización del Reglamento Interno de Trabajo, procesos disciplinarios, elaboración de contratos y acompañamiento jurídico permanente.
Actualización de Reglamentos Internos de Trabajo (RIT)
Ajustamos su RIT a la Ley 2466 de 2025 y a la jornada de 42 horas de la Ley 2101 de 2021, evitando que un reglamento desactualizado sea usado en su contra en una demanda o inspección del Ministerio del Trabajo.
Procesos Disciplinarios en Línea
Adelantamos descargos, audiencias y trámites disciplinarios de forma virtual, con el debido proceso y la trazabilidad documental que exige la ley, sin importar si su equipo trabaja de forma remota, híbrida o en varias sedes.
Elaboración de Contratos
Redactamos y revisamos contratos laborales, de prestación de servicios y comerciales con cláusulas claras de confidencialidad, propiedad intelectual y terminación, para que su empresa quede protegida desde la firma.
Consultoría Legal por Horas
Acompañamiento jurídico laboral flexible, sin contratos de permanencia, para resolver consultas puntuales de gestión humana, disciplinaria o contractual en el momento en que su empresa lo necesita.
WhatsApp +57 302 5133169 · comercial@gestioneficiente.co
Preguntas frecuentes sobre estos servicios legales
¿Cada cuánto debo actualizar el Reglamento Interno de Trabajo? Debe actualizarse cada vez que cambie la normativa laboral aplicable (por ejemplo, tras la Ley 2466 de 2025) o la operación de la empresa (jornada, cargos, sedes). Un RIT desactualizado no es exigible ante el trabajador y debilita la defensa de la empresa.
¿Un proceso disciplinario adelantado de forma virtual tiene la misma validez legal? Sí, siempre que se garantice el derecho de defensa, la notificación oportuna y la trazabilidad de cada actuación (citaciones, descargos, pruebas y decisión), tal como exige el Código Sustantivo del Trabajo.
¿Qué tipo de contratos elabora Gestión Eficiente? Contratos laborales a término fijo e indefinido, de prestación de servicios, y comerciales asociados a la operación de la empresa, con cláusulas de confidencialidad y protección de datos conforme a la Ley 1581 de 2012.
¿Cómo funciona la consultoría legal por horas? Se agenda una sesión de asesoría según la necesidad puntual de la empresa (una consulta disciplinaria, revisión de un contrato, una duda normativa), sin necesidad de un contrato de asesoría permanente.
“Nuestra experiencia radica en la creación de soluciones
integrales y personalizables que se adaptan a las
necesidades exactas de nuestros clientes. Esto incluye
colaborar con ellos para facilitar la mejora de la planificación
de proyectos, la optimización de procesos de operaciones y
mantenimiento, la planificación financiera y la
experimentación de recursos”.
NUESTROS CLIENTES
