Descubre cómo la Ley 2445 de 2025 puede ayudarte a superar una crisis financiera sin perder tu estabilidad económica.
El 11 de febrero de 2025 se expidió la Ley 2445, la cual introduce reformas significativas al régimen de insolvencia en Colombia, particularmente para personas naturales no comerciantes y pequeños comerciantes.
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Una mirada a esta ley nos invita a recordar algunas implicaciones de la implementación de planes de igualdad en el entorno laboral, como quiera que permiten el fomento de la equidad salarial, la diversidad y la inclusión en las empresas.
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La Ley 2375 de 2024 establece inhabilidades para el ejercicio de cargos, oficios o profesiones que impliquen trato directo y habitual con menores de edad en casos de condenas por delitos sexuales. Su implementación en entidades públicas y privadas es fundamental para garantizar la protección de niños, niñas y adolescentes, prevenir riesgos y cumplir con la normativa vigente.
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La Ley 2365 de 2024 redefine las responsabilidades de empresas y colegios frente a la prevención y atención del acoso sexual. Desde su promulgación (20 de junio de 2024) ya exige acciones concretas y plazos para planes transversales. Si lideras talento humano o dirección, este es el momento de fortalecer protocolos, capacitar equipos y asegurar cumplimiento normativo.