Comité de Convivencia Laboral
Conformación, capacitación y funcionamiento conforme a la Resolución 652 de 2012 y la Ley 1010 de 2006.
Asesoría Legal Empresarial
Evita demandas y sanciones con profesional experto · Cobertura nacional · Enfoque preventivo
¿Te suena familiar?
Situaciones que hoy ponen en riesgo a tu empresa:
Sin comité conformado
Tu empresa no tiene el Comité de Convivencia Laboral conformado ni documentado.
Quejas sin ruta
Llega una queja de presunto acoso laboral y no hay procedimiento para tramitarla.
Riesgo en inspección
El Ministerio del Trabajo pide actas y evidencias del comité que hoy no existen.
¿Qué es el Comité de Convivencia Laboral?
Es una instancia interna de carácter obligatorio para empleadores públicos y privados, creada para prevenir y atender el acoso laboral en el marco de la Ley 1010 de 2006. Su conformación y funcionamiento están regulados por la Resolución 652 de 2012, modificada por la Resolución 1356 de 2012. En Gestión Eficiente lo conformamos, capacitamos y documentamos con profesional experto en derecho laboral y demás disciplinas.
Beneficios del servicio
Cumplimiento legal
Resolución 652 de 2012 y su modificación (1356 de 2012).
Prevención del acoso
Manejo documentado de casos (Ley 1010 de 2006).
Mejor clima laboral
Fortalece la convivencia y reduce la conflictividad.
Listo para auditoría
Soporte verificable ante MinTrabajo y el SG-SST.
¿Qué recibes? Entregables
Resultados concretos y documentados, no solo asesoría verbal.
¿Cómo lo hacemos?
Diagnóstico
Verificación del estado actual del comité y su documentación.
Conformación
Elección de representantes de trabajadores y designación del empleador.
Capacitación
Formación en Ley 1010 de 2006, confidencialidad y manejo de casos.
Acompañamiento
Reglamento, actas, periodicidad de reuniones y seguimiento.
¿Por qué Gestión Eficiente?
Profesional experto
Derecho laboral y demás disciplinas, con criterio preventivo.
Enfoque preventivo
Evitamos demandas y sanciones antes de que ocurran.
Soporte documental
Evidencia verificable para auditorías e inspecciones.
Cobertura nacional
Atención presencial o remota en todo el país.
Confidencialidad
Manejo responsable de la información y los datos.
Experiencia real
Acompañamiento práctico orientado a resultados.
Conoce a Gestión Eficiente Consultoría
Tu aliado experto en cumplimiento legal y gestión empresarial.
Marco normativo
Servicio alineado con la Resolución 652 de 2012, la Resolución 1356 de 2012 y la Ley 1010 de 2006. La aplicación específica debe validarse según las condiciones de cada organización y la normativa vigente.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio tener Comité de Convivencia Laboral?
¿Cuántos miembros debe tener?
¿Cada cuánto se reúne?
¿Cuánto dura el periodo de los miembros?
¿Qué pasa si no lo tengo conformado?
¿Atienden de forma virtual o fuera de Bogotá?
¿Cómo solicito una cotización?
Conforma tu Comité de Convivencia Laboral con respaldo experto
Escríbenos a comercial@gestioneficiente.co o llámanos al 324 2996616.