RRHH + SST
Un solo proveedor para la gestión humana y la seguridad y salud en el trabajo de tu empresa ¡Cotiza aquí!Integramos la administración de tu talento humano con la gestión del Sistema de Gestión de SST, bajo un único equipo técnico, un único cronograma y un único interlocutor ante tu empresa.
Qué incluye el servicio
Componente de Gestión Humana (RRHH):
- Vinculación, contratación y afiliación a seguridad social.
- Administración de nómina, parafiscales y novedades (incapacidades, permisos, vacaciones).
- Archivo laboral digital y acompañamiento en procesos disciplinarios.
Componente de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST):
- Administración del SG-SST conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019.
- Plan anual, matriz de peligros, estándares mínimos y comités (COPASST, convivencia laboral).
- Capacitaciones e investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Articulación entre ambos componentes: inducción conjunta, exámenes médicos ocupacionales vinculados al proceso de contratación y gestión unificada de incapacidades y ausentismo.
Beneficios para tu empresa
- Visión unificada del riesgo jurídico-laboral y de seguridad y salud en el trabajo, gestionados de forma coordinada.
- Un solo punto de contacto y un solo cronograma, en lugar de coordinar dos proveedores distintos.
- Consistencia documental entre el archivo laboral y las evidencias del SG-SST, clave en auditorías e inspecciones.
- Mejor control de indicadores conjuntos: ausentismo, accidentalidad y rotación.
- Reducción de reprocesos por falta de comunicación entre el área de talento humano y el área de SST.
Metodología
- Diagnóstico integrado: revisión conjunta del estado del archivo laboral y del SG-SST frente a los estándares mínimos.
- Puesta al día: regularización de procesos, documentación y evidencias pendientes en ambos frentes.
- Administración continua: gestión mensual de RRHH y SST con reportes e indicadores unificados a la gerencia.
Marco normativo de referencia
- Decreto 1072 de 2015
- Resolución 0312 de 2019
- Ley 1562 de 2012
- Código Sustantivo del Trabajo (CST)
- Ley 2466 de 2025
La normativa laboral y de SST debe validarse frente a la fuente oficial vigente. Para operaciones fuera de Colombia, debe validarse frente a la legislación local aplicable.
📎 Espacio reservado — Presentación comercial del servicio
Aquí se incrustará la presentación (PDF/slides) del servicio cuando esté disponible. Contacta a mercadeo@gestioneficiente.co para coordinar el material.
🎬 Espacio reservado — Video explicativo del servicio
Aquí se incrustará el video una vez esté grabado y publicado.