Descripción
Objetivo:
La presente propuesta tiene como finalidad la prestación del servicio de Análisis de Puestos de Trabajo en el marco del Proceso de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral, de acuerdo con la normatividad colombiana vigente. El objetivo es establecer la relación entre las condiciones laborales y las afectaciones de salud de los trabajadores, garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos en la legislación colombiana en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Alcance:
Gestión Eficiente Consultoría SAS realizará las siguientes actividades dentro del proyecto, en cumplimiento del Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional (Decreto 1507 de 2014), asegurando una evaluación objetiva y estandarizada.
Gestión Eficiente Consultoría SAS realizará las siguientes actividades dentro del proyecto:
-
Levantamiento de Información:
- Revisión documental de organigrama, manual de funciones y estudios previos.
- Aplicación de entrevistas y encuestas a trabajadores.
- Observación directa de los puestos de trabajo.
-
Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo:
- Identificación de funciones, responsabilidades y riesgos.
- Evaluación de carga laboral y exposición a factores de riesgo.
- Determinación del impacto del puesto en la salud del trabajador.
Metodología:
| Fase | Actividad | Técnica Aplicada |
| Levantamiento de Información | Revisión documental | Análisis de organigramas, manuales de funciones y estudios previos |
| Aplicación de entrevistas y encuestas | Entrevistas semiestructuradas, encuestas a trabajadores | |
| Observación directa | Observación en sitio con registro de tareas y condiciones | |
| Análisis y Descripción de Puestos | Identificación de funciones y riesgos | Evaluación de carga laboral y exposición a factores de riesgo |
| Evaluación de impacto en la salud | Aplicación de metodologías ergonómicas y biomecánicas | |
| Informe Técnico | Elaboración de informe | Presentación de hallazgos y recomendaciones |
| Socialización del informe | Socialización con la empresa y entrega de recomendaciones. |
Perfil Profesional:
Para el desarrollo del servicio, Gestión Eficiente Consultoría SAS asignará un equipo conformado por:
- Ergonomistas y Fisioterapeutas Ocupacionales: expertos en evaluación biomecánica y ergonómica.
- Psicólogos Organizacionales: capacitados en el análisis de factores psicosociales asociados al entorno laboral.
Términos y Condiciones:
- El servicio se desarrollará en cumplimiento del Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional (Decreto 1507 de 2014), garantizando un enfoque técnico y estandarizado.
- El cliente facilitará el acceso a la información y a los trabajadores para el levantamiento de datos.
- Se garantizará la confidencialidad de la información suministrada.
- El servicio se prestará en cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
- Cualquier modificación o solicitud adicional fuera del alcance inicialmente acordado estará sujeta a evaluación y posible ajuste en costos.
- El cliente se compromete a designar un interlocutor para la coordinación efectiva del servicio.
- Se deberá garantizar la disponibilidad de los empleados y espacios físicos necesarios para la ejecución de las actividades establecidas.
- Los plazos y fechas establecidas podrán ajustarse en función de eventos externos o retrasos en la entrega de información por parte del cliente.
- Gestión Eficiente Consultoría SAS no se hace responsable por decisiones gerenciales que el cliente tome basadas en la información suministrada en los informes.
- El servicio podrá prestarse de forma presencial o virtual, conforme con el criterio del profesional a cargo, asegurando la viabilidad y efectividad del proceso.
Politica de Tratamiento de Datos Personales: https://drive.google.com/file/d/1k-B02eIBPlGYtMuqmmUrEmaFSuNS-YQJ/view
